VANTAGENS                                  

A  grande vantagem do novo sistema,  comparado com as terceirizações usuais,  é que a parceria com as Cooperativas  de Trabalho e Serviços possibilita a redução de custos na relação de emprego e os decorrentes encargos, tornando possível a flexibilidade de mobilizar recursos humanos.

A vantagem da redução dos custos administrativos e operacionais é significativa, já que os associados por serem sócios das Cooperativas,  agem de  forma  mais  comprometida.  Reduz-se  drasticamente e  muitas vezes  é extinta  a necessidade das funções  de  chefia,  que  passam a  ser  canalizadas  para a  produção,  pois  todos  dividem  diretamente  o  resultado  e  a responsabilidade econômico-financeira do negócio. Isto estimula o real aumento de produtividade.

Como  os  cooperativos  são  parceiros  no  processo  produtivo  e  no  resultado  econômico, há redução do custo final dos produtos,  aumentando,  ainda  mais,  a competitividade  das empresas,  democratizando  o  consumo  e,  em consequência, gerando novos postos de trabalho.

Transformação Social.

O  objetivo  maior  de uma  cooperativa  é  o aprimoramento  da situação  econômica e social  de  todos os seus associados. Assim,  a cooperativa  de  trabalho  esforça-se  para  executar  uma política de seguro pessoal para manter a tranquilidade de seus associados,  facilita  seu  acesso  a benefícios   como plano  de  saúde  e alimentação,  oferece apoio administrativo da cooperativa  para  resoluções  de  problemas  comuns  dos  associados  e , principalmente,  desenvolve uma política séria e consiste de treinamento profissional, com cursos, palestras, simpósios e outras atividades semelhantes.